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未来，公司仍将长期面临严峻的竞争形势。整体来看，2022年钢铁行业的经营情况都不尽如人意。华泰证券分析师王帅表示，2022年1-11月份黑色金属冶炼及压延加工业利润总额同比下降94.5％至229亿元，考虑到12月份行业预计仍将处于亏损，钢铁行业利润或创2000年以来的新低，供需失衡以及铁矿焦煤原材料价格坚挺是行业利润下滑的主要因素。“铁矿石、焦炭、废钢等原料价格明显下移降低钢铁生产成本，但在钢材价格中线下移幅度更为显著带动下，钢铁行业利润明显收缩，创近20年来新低镀锌槽钢，钢铁企业发展面临前所未有的困境。”兰格钢铁分析师王国清向《证券日报》记者表示。不过进入2023年，钢铁行业需求端有望有所改善。中金公司1月31日发布研报称，2023年钢铁供给在产量压降下弹性较弱，而稳增长下需求与库存周期有望形成向上的共振，钢铁基本面改善或超市场预期，并有望带来板块第二轮钢价上涨与钢企盈利扩张带来的超额收益。镀锌槽钢王帅认为，2023年行业或迎弱复苏，稳地产促经济政策推动钢铁需求逐季复苏，预计2023年钢铁需求增速小幅改善至0.5％；政策端，产能治理新机制或推出，如能有效落地和执行镀锌槽钢，行业供需改善幅度将更加明显。2023年供给端政策和行业应对仍然是驱动行业复苏的核心变量。西宁特钢表示，特钢行业向高端发展迎来更大机遇，需求，进口下降，镀锌槽钢国产替代趋势明显，但仍有很多关键、核心部件，基础材料用钢尚未完全实现国产化，高端产品供给不足，进口依赖度依旧较高，需求端还存在很大的上升空间。IPG中国首席经济学家柏文喜在接受《证券日报》记者采访时也表示，钢铁行业更多的属于生产资料领域，镀锌槽钢与资本品走势紧密相关，受投资、基建与房地产、汽车等行业的影响较大。从今年国内逆周期调节的宏观政策，各方面努力拼经济的态势来看钢铁业的基本面会获得较大改善，镀锌槽钢需求与价格都呈上升与回升趋势，业绩面相应也会得以改善。

今年新增就业目标比去年净增100万人 反映信心决心在会上，李春临谈到了关于就业的问题，“去年我们定的新增就业目标是1100万人槽钢，实际完成1206万人，比计划目标多100万人。今年确定的目标是1200万人左右，比去年目标多了100万，这充分反映了我们对稳就业的信心和决心。”李春临表示，中央经济工作会议明确提出要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。发展改革委将坚决贯彻党中央、国务院决策部署，加大就业优先导向的宏观政策调控力度，协同推进“拓岗、稳岗、服务、创业”，促进高校毕业生等青年高质量充分就业。一是着力扩大高校毕业生市场化就业水平。积极扩大有效投资，促进生活服务消费加快恢复，通过扩大国内有效需求拓展市场化就业空间。推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，促进现代服务业同先进制造业、现代农业深度融合，开发更多知识型技术型岗位。让高校毕业生和有一定技术专长的青年人稳定就业。二是着力推动企业、个体工商户加快纾困。适时调整优化并落实好减负纾困政策，持续做好降成本工作，槽钢强化能源资源、重要产业链供应链保障，推动涉企信用信息整合共享，增强对中小微企业的金融服务能力，推动经营主体恢复发展，就业吸纳能力。三是着力加强青年群体就业服务。槽钢加大力度、健全机制，为高校毕业生提供精准的不断线就业服务，扎实做好就业困难青年兜底帮扶工作。深化职业教育产教融合、校企合作，推动职业技能培训资源共建共享，增强高校毕业生等青年技能素质，让学生所学和市场所需紧密结合起来。四是着力释放青年创新创业活力。槽钢充分发挥双创示范基地引领和服务作用，促进创业资源开放共享。加强返乡入乡创业园建设，槽钢引导有创业意愿和创业能力的大学生返乡入乡创业。大力发展数字经济，常态化监管水平，支持平台企业在引领发展、创造就业方面发挥更大作用，鼓励青年群体依托平台自主创业和灵活就业。