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职业技能等级是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的。由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。
的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。
像教师资格、法律职业资格、监理工程师、注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像焊工、消防设施操作员属于技能人员的准入职业资格。
像车工、钳工、汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。
技能人员水平评价职业技能资格分为一到五级，分别对应着高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
专业技术人员水平评价职业资格一般分为初级到高级四级，通常称为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称。一般事业单位使用较多。
目前市场上职称主要分为私有制和公有制。先跟大家聊聊私有制职称，那么什么是私有制呢？
私有制一般颁发的渠道主要是民营企业自己单位内部给自己下面单位员工颁发的相应职称，也是表明本单位对员工技能人才的认可，评审流程也会比较简单，一般单位都会帮你去操作，不需要自己过多的操心，但是这类职称你离开了本单位到其他单位工作，大部分新的企业都是不认可的。
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证明持有人具有一定的职业技能和能力。职业技能是证明持有人具备一定的职业技能和能力的重要依据。在招聘过程中，雇主通常会参考应聘者所持有的职业技能来评估其专业能力和职业素养。
提高持有人在求职市场上的竞争力。在现代社会中，拥有一份职业技能可以帮助持有人在职场上更具有竞争力。尤其对于那些不具备较高学历和工作经验的求职者来说，职业技能可以起到一定的弥补作用。
帮助持有人提高职业技能水平。职业技能的考取通常需要一定的学习和培训，这可以帮助持有人掌握更多的职业技能和知识，提高其职业素养和工作效率。
为持有人提供晋升机会。在一些职业领域中，拥有一定的职业技能可以帮助持有人获得更好的晋升机会。例如，在一些技术领域中，持有相关的高级职业技能可以帮助持有人获得更高的职位和薪资待遇。
