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1、随到随学强大的师资队伍：学生将接受来自汽车维修行业讲师、项目负责人的教学指导，为学员提供新、实用的汽车维修技能。各专业讲师均具有丰富的教学实践经验。专业汽修培训 2、独特的课程设置：课程从零基础到高级维修技师工程师，循序渐进，系统设置。学生只要具备初、高中毕业及同等学历均适合本课程学习。所设专业均是针对市场需求的新汽车技能课程，技能课程所用课件教材均自主研发，部分由清华大学出版社出版发行。专业汽修培训3、先进的教学模式：教学突破原有应试教育模式，以新行业职业技能为导向，采用“项目案例的讲解和演示”“把学习内容设计成多个单元任务”“虚拟现实学习环境”“让学员分组完成项目”。以理论结合实践的方法使学生独立完成项目开发，提高自身职业竞争力。专业汽修培训 4、良好的教学环境：采用校企联合的教学模式。学生上课、实验完善的教学设施为学生提供了良好的学习环境。5、有力的就业保障：学生以掌握汽车应用型技能为主，提高综合能力，直至达到汽车企业用人标准，为企业培养应用型人才。汽车维修培训中心人才实训基地与众多企业达成用工意向，入学即签定就业协议，毕业学生就业上岗，实现为学员设立的培养目标。
虎振汽修培训学校不定期引进先进教学设备，锻炼学生动手操作能力。学校引进全新斯柯达、宝马3系、卡罗拉、科鲁兹等多辆实训车，元征检测设备、各类故障诊断仪等，斥资上百万。虎振汽修培训学校这样培养人才：学校将6S管理融入教学及校园生活中，每日课前的准备、课后整理，宿舍的整洁干净，穿待整齐的校服无不让学生形成严谨的习惯；“忠、孝、礼、义、信”的五德教育，做为博大精深的中华民族文化，使虎振学子们形成良好日常行为；学校“三教三训”更是从培养模式上打破了传统教育的教师、学生、教材三大要素，严格要求职业素养的。虎振汽修培训学校这样保障学生创就业：一百余家在湘4S店、正规汽车维修单位等已跟我校建立良好的人才输送合作关系（瑞宝宝马、国合快车、申湘集团、比亚迪等）；我校不定期举学大型校园人才招聘会以及企业专场招聘会，让学生足不出校园便可高薪就业。每年毕业生就业率均在95%以上。 学校一直积极为毕业生开展职业介绍和工作，并与时俱进，探索新的就业模式，确保学生的就业质量。在2016年7月份，虎振高职汽修学校正式实行毕业生招拍挂的竞拍就业模式，竞拍前，学校会把毕业学员信息挂到网上，请前来招聘的企业自己竞价，待遇高者才能如愿招聘到学生。“想招聘到蓝翔技校的毕业生，就得给出更高的薪资待遇。”汽修培训 进入毕业季以来，虎振高职汽修学校就业中心人来人往，众多企业负责人来到学校，排队咨询学参与毕业生竞拍事宜。这些企业有的是与学校长期合作关系，有的是慕名前来的，有的是而来的，学校严格审核企业资质，从规模实力和发展前景上为学生把好关。12日前去江苏扬中和天津工作的46名汽修毕业生都是通过企业竞拍招聘的。学汽修选择衡水高职汽修学校，在老师的专业辅导、讲解下，掌握的汽修知识和技能，成功就业不是梦。
