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中级职称评定流程:1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是,专业,工作经验。2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。3. 申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。4. 审核:我处认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。


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中级职称!基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。2.具有良好的职业道德、敬业精神,作风端正。热爱本职工作,认真履行岗位职责,近3年工作考核合格以上。任现职以来,按照要求参加继续教育达到 规定的学时。、资历条件申报人员应具备下列条件之一:1.本专业或相近专业硕士学位或第二学士学位,并取得助理工程师资格后从事本专业技术工作满2年。2.本专业或相近专业大学本科毕业,并取得助理工程师资格后从事本专业技术工作满4年。3.本专业或相近专业大学专科毕业,并取得助理工程师资格后从事本专业技术工作满5年。


目前的自动晋升还有一个名字叫认定,就是达到基本条件,就可不用经历繁琐的长时间的评审,一般这个条件也不会太严苛,基本按照全日制加教龄1-3年,当然相应的如果更高,那么能够申请认定的职称级别也能更高, 就可直接认定中级职称,一般这种需全日制研究生。有人表示,这也实在太麻烦了,还不如取消职称工资,理顺教师工资。笔者想说的是说出这种想法的网友太乐观了,就依目前而言,根本就不可能取消,而是在不断发展优化,你们有更好的建议吗?欢迎来讨论吧。



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