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  案例:某厨师做西餐厅十几年,各种菜式都得心应手,打算自己开个小中西餐厅,结果店址选在学校区,环境虽然不错,但是周围的学生不是很有钱,消费水平不高,很少来吃西餐;离得远的有钱人想来吃,可是店周围又没有车位,只能作罢。开张一个多月生意冷清, 只能关门重新选址。

  对策:开店之前要作好充分的市场调查,搞清楚面向的顾客群体,摸清客人的消费水平,根据食客的接受程度给菜品定价,这样才能做一个正确的定位。

从厨师到老板,你应该知道这些!

  第六关:管得了后厨,管不住前厅

  有些厨师长认为自己能管理好几十人甚至更多的大小厨师,管前厅肯定也没问题。其实这是个思想误区。

 




厨师要肯定自我、超越自我
    在厦门美食圈,吴嵘被不少人赞为“型男中的大厨,大厨中的型男”——如果脱下白色厨师服,少有人会想到他是一名大厨;每次出场,他都把自己收拾得干干净净、有型有款。“在很多中国人眼里,厨师难受尊重,但这和厨师自己的心态也有关系,很多厨师觉得自己低人一等什么的,也不注意自己的仪容仪表,给人感觉油滋滋、脏兮兮的,这是非常糟糕的。”吴嵘说,在他的团队,可以染发可以打耳洞,但“有一点,一定要把自己收拾清楚。”“把自己收拾清楚”不只是店规要求,在这里还有些形而上的意义:宴遇的厨师服,不是传统的白色,而是很炫酷的工装裤,并且袖子折几折、扣子怎么扣都有规定,厨师自己精气神好了,从心底认可自我,才能做出更好吃的菜。



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