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这两套引进设备目前处于调试阶段，调试合格后，今后将投入到连续生产中。除了的更新换代，-新重庆在现场感受到多的是工人们热火朝天的工作热情和干劲。在重庆钢铁长材厂，运转作业区作业长程超正在和工友们一起奋战在线材、棒材生产的线，尽管厂房内温度已达到40℃以上，汗珠一直挂在程超的脸上，但他始终干得生龙活虎，用他自己的话来说，他现在的感非常强。 程超来重庆钢铁工作10多年了，以前是一名普通的工人，作业长制推行后，他被新聘为作业长，成为一名基层管理人员。程超说，早先企业效益差，加上薪资分配不合理，一线员工干多干少每个月拿到手的差不多，大家工作不高，士气低落，薪酬体系后，实施新的考核激励机制，他拿到的比以前更多了。 程超以自己为例，他原来每个月也就拿到两三千元，现在每个月多的时候能拿到近1万元。还实行股权和现金激励，业绩好的时候，每季度可以拿到现金激励。的股权激励，现在大家都铆足了干劲。程超说。经过一系列机制和人才制度的，重庆钢铁不仅扭亏为盈，还在高质量发展的道路上稳步前进。
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经常利润为178亿日圆，同比增长12.66%。受前三季度盈利增长影响，JFE上调2014/15财年全年盈利预期。同比增长10.22%容器板贸易部门净销售收入1.44万亿日圆将经常利润预期由2000亿日圆上调至2200亿日圆，将净利润预期由1200亿日圆上调至1300亿日圆。 目前仍在讨论中。自1999年JFE前身川崎制铁和东国制钢在股份和方面保持合作关系，目前JFE依然是东国制钢浦项厚板厂的板坯供应者。直到去年12月底。JFE考的股份至15%此外JFE一直持有东国制钢15%的股份，然而今年1月1日，合并，使JFE在东国制钢中的股份稀释至14.63%，1月中旬又增持至14.73%。 7月份又增持至15%。另外，从2004年开始，JFE也是联合制钢15CrMoR钢板的提供者，并持有后者2.9%的股份。东国制钢筹资已使JFE的持股从15.19%降至14.77%去年6月（相关信息：50Mn容器钢板企业要培养****的操盘人员）。
