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炉门整改目标2021年底前,完成省下达昆明市2021年粗钢产量考核目标;2023年底前,完成全市钢铁行业的转型升级,全行业限制类钢铁装备退出。三、整改措施准确复核全区粗钢产能。2022年5月15日前,同步对辖区内钢铁企业及粗钢产能进行排查、复核,排查结果(加盖公章)正式反馈市发展和改革委;同时,有钢铁企业及粗钢产能的地区需提供产能合法合规性相关证明依据(包括但不限于项目立项手续、生产许可证、产能置换方案及批复、产能出让手续、退出产能拆除证明、省级及以上部门产能认定依据等),以及项目建设有关环保、能耗、、土地等手续一并梳理报送。整改时限:2022年5月15日前四、开展的主要工作及成效对辖区内钢铁企业及粗钢产能进行了排查,全区无钢铁企业及粗钢产能。五、公开说明渐渐东风暖,杏梢梅萼红深浅……在这绚烂多彩的春天,“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛以灿烂的方式在河钢绽放!2002年,首届全国钢铁行业职业技能竞赛在河钢拉开帷幕,20年后,大赛重回河钢,作为河钢一员,我感到无比骄傲和自豪!



炉门冶金领域高校、科研机构、知名专家学者等300余名嘉宾出席,深入探讨技术自主创新、绿色低碳发展、数字化智能化冶金、资源综合利用、未来技术路径等行业前瞻热点话题,共同探索技术发展、合作模式、产业生态共建共享的方法路径,向世界传递电炉短流程炼钢产业高质量发展绿色信号。近年来,四川省深入贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰碳中和战略、深化供给侧结构性改革的决策部署,依托丰富的水电资源优势,推动短流程炼钢行业转型升级发展。2022年,全省短流程炼钢规模达1300万吨,电炉钢占比约40%,居全国。实施短流程炼钢超低排放改造,建立了废钢资源再生体系,组建了国内的短流程炼钢企业集团,形成以冶控集团为核心,以罡宸不锈钢、攀长特等为特色,“普材集中、特材突出”的现代化企业集群,成为全国短流程炼钢产业重要的集聚区,为全国电炉短流程炼钢高质量发展提供了四川方案。下一步,四川将深入开展电炉短流程炼钢高质量发展引领工程,加强数智化创新能力建设、资源综合保障能力、构建废钢资源回收利用效率高、区域布局结构合理、绿色低碳特色鲜明、智能化水平领先、产城和谐共融的发展格局,打造国内综合竞争优势的短流程炼钢产业集群。




炉门鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛,分别于2020年和2021年实施了股权激励,对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、岗位分红、项目收益分红等中长期激励,年度个人激励可达90万元。三是健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位+试点项目”双突破为目标,在工资总额、激励措施、服务保障等方面给予政策支持,按照“应用尽用、可用尽用”原则,对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系,建立精干的组织机构,推动管理人员能上能下,员工能进能出,收入能高能低,有效激发企业内生活力和动力。(一)企业市场化机制构建取得显著成效,有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评:三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中,得分排名第十,评估为一级(A类);国企改革三年行动在国务院国资委评估中,排名第九,评估为A级。




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