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虽然说一级建造师因为市场需求和 政策原因，相对应难度是有一些，可是真正的原因是在这边吗？当然不是首先能参加考试的考生大多都是理工科的，建造师考试又多以背诵。
记忆类东西为主，难免就会给理工科考生造成一定的难度；再加上考试为两年滚动式考试，四门在2年内通过，如果你在2年内考过3科，那不好意思接下来你将面临着要重头再来。
再有一级建造师考的四本书内容多，拿去称重可能都有5斤多重，2千多页，对于在职人员去考试看书这个难免又是一个很大的考验。
很多人其实在报名的时候都是三分钟热度，后来并没有真正的拿起书本来看，再加上背书原本就是比较枯燥无味了，没有了制约和监督，自然读书对于大家来说就难，要想当初真的自己静下心来读书，一年两本还不是轻轻松松的事情。
国营企业一级建造师工程项目经理薪资要多少钱？在我国一般公司针对工程项目经理的招骋上边薪资待遇在11000元上下，上下左右波动区段在8000到12000元，依据地域不一样与承担项目大小，及其终的分红决策。
一级建造师是相对性于大部分私人企业而言的，能够说成很高薪工作的岗位。但是，很多人还是想从国企工作，工作稳定，福利待遇好。
国有企业一级建造师项目经理的年薪是多少？据统计，只是以月薪而言，国营企业一建的工程项目经理薪水都是比不上私人企业，资料显示，国营企业一建工程项目经理的月薪招人上只能8000到10000元上下，实际招聘面试商谈不做讨论。
不难看出月薪是比不上私人企业的。可是假如算上工作中福利就另说了了。例如国营企业一级建造师的工程项目经理在年尾分红上边，少的全是2万余元起步，假如承担新项目够多够大，那么超过3-5万都是有的，那样计算下来的话，总体是比私人企业好许多的。
一级建造师从事建筑业还除了挂＊靠还有很多体现含金量的地方。拿到一建后，除了挂＊靠能做什么呢？
成为一级建造师，待遇肯定也会更高一等，在工地上，项目经理与普通搬砖人员的待遇实际相差很大。但是做项目经理的必要条件之一，就是要有一级建造师。许多搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差非常大。对于有丰富经验的部分施工人员来说，有了一级建造师，可以顺理成章的主持项目，升职加薪。
同等条件下，拥有了一级建造师，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、一级建造师、履历、学历。。
一级建造师作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，一级建造师对建筑企业管理人员而言，不仅要有丰富的经验， 也有持证上岗的要求。
在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。所有各大企业中有一级建造师的加持，肯定会有更优先的选择权。
增加个人收入，对于在建筑行业有着重要地位作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过一级建造师一次性补贴数万元；每个月津贴数千元；挂项目补贴每月数千元；
某些紧缺专业公司内部重金悬赏等。一级建造师是项目经理的前提条件，在没有其他外界的影响，在相对公平的竞争中，建造师会给你加分。
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