不锈钢装饰管【不锈钢【焊管】】品质保证

安徽马鞍山不锈钢装饰管供应316L不锈钢装饰管2月24日下午，印尼德信在指挥部一楼会议室召开专题汇报会，德龙钢铁集团董事长丁立国出席会议并讲话。丁立国强调，印尼德信全体干部职工要坚定信心、鼓足干劲、积极进取、争先创新，努力实现自身价值，高质量建设东南亚大钢铁企业，重点做好以下三方面工作：一是生产经营方面做好指标对标、降本增效，主动思进取、求创新。钢铁行业竞争激烈，比的是生存能力，企业的战略很重要，企业的经营能力也很重要。比如印尼德信考察、开发本地矿、非主流矿，就是主动思进取求创新。目前印尼德信是全产业链、全流程，是有一定的竞争优势。我们要以做事业的心态，围绕降本增效目标，以变应变，主动对标、敢想敢动，不思进取必然落后。对于指标要不断磨砺，要敢于领先，要“会着急、敢着急”。目前印尼德信工序成本还有差距，还处于建设和生产并行，未来建设项目结束，大家要全身心的投入到生产中去，实现自身价值。二是人员优化、机构精简要结合实际，切忌做表面功夫。德龙在国内坚持以人为本，在国外也要善待员工。中国籍、印尼籍德信人要同心同德，要从工作环境、福利待遇、培训比武、文化融合等方面下功夫，管理方式切忌简单粗暴，要做到互惠互利。要执行德龙轮岗的大战略，不仅在基层进行轮岗，内部核心人员、骨干人员也要安排轮岗；非骨干人员要减少，但要循序渐进，有章法、讲措施。未来德龙要做大海外，做强海外。公司要加大印尼高学历人才的招聘和培训力度，为德龙在印尼扩产、布局做好本地人才储备，做好海外人才储备。三是工程建设方面要保投产，求创新。3号高炉要保6月30日投用，抓住市场机会，企业效益。投资要有收益才能支撑持续发展，德龙未来的战略是一方面布局海外做大做强，另一方面围绕现有项目找资源做好配套。工程建设要创新模式，做到成本可控、进度可控、质量可控。来源：新天钢集团党委

安徽马鞍山不锈钢装饰管现货316L不锈钢装饰管中长期福利。出台职工购车补贴和车辆使用费补贴办法，每年超200万元。积极帮助年轻员工缓解购房经济压力，公司在政策基础上再提供工资基数18％的购房货币补贴和一次性8万元购房补贴，每年约300万元。针对年轻员工购房首付款的困难，公司制定了购房借助金办法，可以提供30万元购房低息借款。提供免费集体宿舍，办好职工食堂，降低生活成本，让员工感到温暖和幸福。来源：大峘集团有限公司2月18日，中冶京诚刘东受邀参加第15届ICMLC机器学习与计算国际会议，发表“The Control System of Modular rolling mill in high-speed bar production line”（中冶京诚高棒核心电控技术）专题报告。英国阿伯丁大学Pervaiz Akhtar教授给予报告高度评价：“这是钢铁工业领域的重大进步，充分展现了中国钢铁行业的领先技术，该报告展示了复杂机器学习与机电模型的融合，并得到了实际工程的检验。”随着低压变频/调速技术的进步，独立传动的模块化轧机代替原有的集中传动的精轧机组，成为当前高速棒材生产线的主流技术。与此同时，模块化轧机低惯量、轧机间距短、冲击负荷变化大，给低压电气传动和快速冲击补偿控制带来了巨大挑战。中冶京诚研发出了独特的机械设备、电气传动、高速补偿控制等技术，大力推动中国高速棒材生产线建设。